【社員インタビュー】重要なのは“コミュニケーション”「映像ディレクター」の仕事とは？

入社の決め手は2つあります。

1つ目は、会社の雰囲気の良さが他社と比べてダントツでした。
オンライン上でも十分に伝わってくるほどで！

最終面接で実際にオフィスへ行ったときに、採用担当者の方が笑顔でもてなしてくれたり、同じ部署の方ともゆっくり話す機会もあったので、判断材料としても安心できました。

2つ目は、制作ジャンルの広さです。

前職が一つのフォーマットを追求して制作するタイプだったので、ジャンルとしては狭めでして。
今後キャリアを築いていくにあたり、もっと幅広いジャンルで経験を積み重ねていくために転職活動を始めたんです。

そんな中でジーアングルでは、ゲーム・エンタメ系のものから企業紹介などジャンルの幅が広くて学べる環境として良いなと思いました！

制作ジャンルの幅広さから、その案件ごとに制作方法をゼロから考えるというのは大変でした。

実写なのか、アニメーションなのか、3Dなのかでも制作方法は全く変わってきます。

また、ゲーム系だったらその作品に登場するキャラクターの理解を深めるというのも必要になってきます。
事前にその作品を見たり、実際にゲームをプレイしてみたり。

大変というのもあるんですけど、幅広いジャンルに挑戦してみたかった私にとっては、知識と経験が得られるのでやりがいにも感じていることです！

高いコミュニケーションスキルです。
制作クオリティを管理するディレクション能力は大前提として、ディレクターは圧倒的に話す人数が多いんですよ。

クライアントと話すのはもちろん、一つの映像制作に対して3～4人のクリエイターにどんな映像を作ってほしいかを伝える能力が必要になってきます。

ジーアングルの社風としてもコミュニケーションを特に大切にしている会社なので、話すのが苦じゃなかったり、人が好きだというほうがいいですよね。

一番大切にしていることは「笑顔」です。
私自身も相手が「笑顔」だったときに救われる部分があったからこそ特に大切にしています。

制作を進めていくなかで、イレギュラーな対応がでてくることもよくあるんですよ！

私の役割は進行管理であり、手を動かすのはクリエイター側なので、制作のお願いをする際なども常にポジティブな言葉をかけたり笑顔でいることは心掛けています。

制作会社なのでクリエイターだと自分の作業に没頭していたいタイプも多いと思いきや、それを踏まえても全体的に明るいです！

映像部も明るい会社の雰囲気をより良くしていこうと意識的にやっている人が多いと思います。
映像部は現在、10名くらいメンバーがいますが、わりとコミュニケーションの時間をたっぷりとっている部署です。

例えば、1日の中で朝礼・昼礼・終礼とあるんですけど、司会進行する人をローテーションで回していて。

昼礼ではその担当者がテーマを決めて小話をする、という時間もあったりします！
テーマは自由で、仕事に関連する話や世間話をすることもあれば、性格診断やクイズ大会なども。結構盛り上がります（笑）

休みの日は基本、ひたすら友達と遊んでいますね。
平日の仕事が忙しい週でも、土日は切り替えてがっつり遊んでいます！

最近は朝から友達と、バス釣り➡バッティングセンター➡飲みに行く、というコースで1日中遊ぶことが多いです。

あと散歩するのも大好きで！都内のあらゆるところを散歩していると豪邸や珍しい建物などを発見できるのも楽しいんですよ！笑

私自身は映像制作の経験があったうえで、その経験も活かせる仕事をしながら、今まで自分が経験したことのなかったジャンルの制作の進め方も学ばせてもらっています。

挑戦できる環境で働きたい方や、ジャンルを問わず映像表現に興味がある方にとってはぴったりのポジションだと思います！

ぜひ一緒に楽しみながら働きましょう！